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조안쌤의 유학노트

외국계 기업 취업 대비 유학에 대한 고찰 [스위스, 세자르리츠 대학]

스위스교육그룹 양주현 원장입니다.

2024년, 제가 올리브에듀케이션이라는 이름으로 유학생 리크루팅을 한지 꼬박 20년이 되는 해 입니다. 학령기 인구가 줄어 학생은 줄고 있지만, 오히려, 양질의 교육에 대한 수요는 올라가고 있는 요즘, 오랜 시간 동안, 유학생들의 진로를 보며 나름의 연구를 해 온 결과를 공유함으로서, 나름의 교육 및 취업 정보 기여를 해 보고자 합니다. 

 

한국어와 영어가 되면서 최소한 2개 문화에 노출이 되어져 있는 우리 유학생들은 1차적으로는 현지 취업을 시도하고, 2차적으로는 국내에 들어와 외국계 기업에 취업 시도를 하는 경우가 많습니다. 신대륙을 개척할 때의 모습과 달리, 자국에 대해서는 이민에 대해서 만큼은 두꺼운 빗장을 고수하던 유럽의 국가들 조차 요즘은 양질의 노동력을 확보하고자 언어력을 갖추고 능력까지 탑재한 사람들에 대한 이민 정착의 문을 조금씩 열고 있습니다. 하지만, 여전히 한국에 남는 가족과의 문제, 문화적인 문제 등 이민 보다는 국내 외국인 회사에 대한 니즈가 훨씬 더 많은 것이 사실인 것 같습니다. 

 

국내 외국계 회사 리스트 예제 : 주. 호스타

 

실은 외국계 기업이라고 하면, 유학생이 아니라 하더라도, 예전 부터 국내 대졸자들의 취업 로망이 되어 오곤 했습니다. 그 이유는 간단합니다. 아무리 국내 대기업의 연봉 수준이 높다고 하더라도 영국, 미국 등 화폐 가치가 높은 나라들의 급여 체계에 기반에 월급을 받기 때문에 급여 수준이 높을 수 밖에 없었기 때문입니다. 최근들어, 삼성전자나 카카오, 네이버 등의 연봉이 많이 올랐지만, 그럼에도 아직 동급의 해외 회사에 미치지 못하는 현실이고, 한국 회사이다 보니 여전히 회사 내 수직 구조에 대한 문제를 넘지 못하고 있음이 사실입니다. 

 

이러한 이유로, 대학 교육을 해외에서 받은 유학파의 경우에는 아직까지 강경하게 외국계만 고집하는 경우도 많습니다. 외국계 못 들어갈 입장이라면 차라리 삼호가든에 가서 영어선생님이 되어 개인의 자유를 보장 받으며 사업 준비를 하겠다는 유학생도 더러 보았습니다. 이처럼, 국내의 많은 우수한 인재들이 불망하고, 유학생들이 원픽 취업 진로로 잡고 있는 외국계 기업의 특징에 대해 한번 살펴 보도록 하겠습니다.

 

📌 수평적인 기업 문화

📌 유럽형 복지제도 

📌 높은 연봉 

 

외국계 회사의 가장 선호되는 부분에 '수평적 기업 문화'가 있습니다. 위계 질서에 대한 압박이 기본이 되는 업무 환경과 상사의 기분에 따른 즉발적인 업무 지시 등 군대와 같은 수직 문화가 기본이 되어 있는 한국 회사는, 공평하고 오픈된 사고 방식에 익숙해진 유학생이 취직을 해서도 '버티지 못함의 문제'를 수반하기도 합니다.  두번 째는, 풍부한 복지 환경입니다. 실적이 좋으면 부하 직원이라도 상사 보다 더 많은 급여나 복지를 받을 수 있는 회사도 있고, 연차나 특히 여름, 겨울 크리스마스 휴가 등 국내 일반 기업이 따라가지 못하는 경우가 많습니다. 세번 째로 높은 연봉을 들 수 있습니다. 위에 말씀드린 데로 입니다. 

 

수평적 분위기에서의 개인적 업무 환경과 워라벨 중시하는 MZ 세대의 기호가 반영되어 있는 외국계 기업은 다시 아래와 같이 네 가지 정도로 나뉜다고 볼 수 있습니다. 

현지 법인

개념 : 외국 기업이 직접 투자하여 기업을 설립한 국내 지사 
특징 : 대부분 영업 실적이나 경영 환경이 안정적
예 : 코카콜라, 한국 HP

합작법인

개념 : 외국 기업이 전략적 지분 투자하여 국내 법인과 합작 설립 
특징 : 대부분 국내 기업이 지배적으로 경영 
예 : 유한 킴벌리, 스타벅스 코리아 

지점 

개념 : 외국 기업이 국내에 지점으로 운영
특징 : 외국 기업의 상호를 사용하나 실제로는 외국 지분이 없는 경우도 많음. 
예 : 브리티시 에어라인, 시티뱅크 


연락사무소 

개념 : 외국 기업이 국내 기업과의 연계 업무를 위탁한 국내지사 
특징 : 직접적인 영리 목적이 아닌 본사와의 연락 및 국내 업무 협조 등을 위해 소수 인원으로 구성함
예 : 신생 IT 기업 등 

 

잠시, 외국계 기업의 단점도 상기시켜 드린다고 하면, 많은 외국계  회사의 경우 시키는 일만 하면 된다는 통설도 돌지만, 그게 업무가 쉽다는 뜻은 결코 아닙니다. 해당 업무에 대한 숙련도, 완성도가 높아야 하며, 팀, 부와 같은 유닛 별 실적이 중요합니다. 

 

다만, 수직적 관계에서 사수도 없이 맨땅에 헤딩하듯 연차를 쌓아가는 경험 속에서 업무를 배워야 하는 많은 국내 회사와 달리, 아무리 작은 회사라도 대부분 외국계 회사의 상사들은 질문을 하면, 상사들은 정확한 가이드라인이 있는 해답을 내놓고, 실적에 대한 배당과 보상 체계를 알려 주는 것 또한 장점이라고 할 수 있습니다. 

 

이러한 업무를 위해서는 현지 문화에 대한 높은 이해와 언어력 그리고, 주니어, 시니어급이 될 수록 강한 책임감이 요구되기도 합니다. 보통 보면, 일 자체가 바쁘니까 쓸데 없는 감정 낭비도 없는 편이고, 팀워크 이다보니, 밀어 내기 보다 이끌어주려고 하는 분위기인 경우가 많습니다. 

 

외국계 직원들의 업무 완성도가 높다는 사실이 알려지다 보니, 일단, 외국계 근무 경력이 생기면, 헤드 헌터로 부터, 대기업 면접 제의가 들어 오기도 하는 것은 추가적 혜택으로 보면 되겠습니다. 

 

실제적인 기업 예를 살펴 본다고 하면, 구글, 마이크로 소프트, 테슬라 등 빅테크 기업이나 넷플리스 등 사람들에게 친숙한 기업이 인기가 높을 수 밖에 없고, 코카콜라, 애플, 나이키, 스벅 등 한국에 지사를 두고 영업 및 관리를 하는 조직이 있는 곳 또한 선호되는 편입니다.  

[21년 통계청 기준, 만 13세-34세 청소년 및 청년층 대상으로 확인]

 

최근 기사에 따르면 미국에서는 구인난에 따라 구글의 평균 연봉이 3억 7000만원에 육박함에도 인력 구하기 어렵다고 합니다. 청년 실업의 문제가 자살과 자해로 이어지고 있다는 보도의 이면에는 일할 줄 아는 사람 고르기의 고충을 안고 있는 기업들의 어려움이 있기도 한 사실은 주목할 만 합니다. 

 

외국계 회사에 들어 가기 위해 가장 중요한 포인트들에 대해 알아 보도록 하겠습니다.

외국어 능력 실무 경력 학력 어학성적 자격증 (IT 역량 중요)
대외 / 사회활동 경험 인재상 부합 전공 학점 출신학교 (학벌)

 

다음은 2023년 입사 지원자 대상 설문 면접에서 가장 인기 있었던 외국계 기업의 리스트입니다. 

1. 구글코리아 2. 넷플릭스 코리아 3. BMW 코리아 4. 스타벅스 코리아 5. 애플코리아 
6. 디즈니 코리아 7. 한국 화이자 8. 나이키 코리아 9. 한국마이크로소프트 10. 샤넬코리아 

 

그렇다면, 이런 외국계 기업을 준비하기 위한 교육으로는 어떤게 추천될까요? 위에서도 거듭 말씀 드렸다시피, 언어 실력과 현지 문화에 대한 높은 이해가 기본이다 보니, 우선적으로 국내 교육 보다는 해외 유학이 좋다고 말씀드리고 싶습니다. 하지만, 미국, 영국 등의 대학은 생각 보다 보통의 학생들이 안정적으로 공부를 따라가기가 어렵습니다. 국내고 출신이라면 더더욱 그러합니다. 영미권 나라들은 보통 오랜동안 국제학교에서 준비를 했던 학생들에게 추천됩니다. 국제학교 출신 조차, 갑작스러운 '특정 국가의 대학 문화'에 노출이 되면, 힘들어 하기는 마찬가지입니다. 인스타에서 볼 수 있는 화려한 일상 뒤에는 반드시, 그 누구도 헤아리기 어려운 고충이 따르고 있음을 저는 20년 동안 보아 왔습니다. 

 

저는 한국인이 가장 적응해서, 성공적인 커리어로 나아가기 위한 대학 진로로 스위스 호스피텔리티 경영 대학을 꼽고 싶습니다. 알기 쉽게 몇 가지 이유를 들어 봅니다. 

 

1. 3년의 학사 과정 ▷▶  스위스 학사, 영국 우등 학사 동시 수여

2. 1학년 2학기, 2학년 2학기 등 2년간 유급 인턴십 근무 경험과 경력 빌드업 (스위스 월간 노동급여 최저 500만원

3. 전세계 300 여국 출신 다국적 학생 구성 특정 문화 대학 진학시 혼자만 낙오되는 경우 없음, 글로벌 문화 이해증진

4. 미국 4년 대비 저렴한 유학 비용 ▶ 3년간 학비, 기숙사, 식대 총 2억 5,000만원 

5. 다국적 유급 인턴십 경험 스위스를 비롯한, 인근 프랑스, 독일, 호주 등 희망지에서 인턴십 경험 

6. 졸업 후 1년간 미국 유급 인턴십 ▶ 호텔 매니지먼트 트레이닝, 혹은 다국적 회사 1년 계약으로 진행

7. 졸업생 99.9% 해외 관련 진로 시작 해외 취업, 다국적 기업 취업 외국계 기업 취업 등

8. 유학생 장학금 ▶ 성적 장학금, 인더스트리 자녀 장학금, 재능 장학금 등 1,000만원~2,000만원 까지 지원 

 

스위스 호텔학교는 국내나 중국, 캐나다, 호주, 필리핀, 말레이시아, 태국, 베트남, 프랑스, 남미 등 다양한 나라에 산재해 있는 국제 학교 출신들과 국내 일반고 출신의 학생들이 약 6:4 정도의 비율로 입학을 하고 있습니다. 모든 수업이 영어로 진행이 되지만, 비영어권으로 입학시 요구되는 영어 수준은 아이엘츠 5.5로 낮은 편이지만, 국제학교 출신인 경우 대개 2-3개 국어 이상이 가능한 다개국어 발화자가 많은 편이라, 국내파 학생들에게도 대학 생활 중 자연스럽게 외국어를 익힐 수 있는 다문화 교육의 장이 되어 주고 있습니다. 

 

스위스는 중립국으로 현재 중동과 러시아에서 전쟁이 있는 중에도 세계 모든 나라 사람들에게 가장 안전한 나라로 인식되고 있지만, 스위스 호스피텔리티 경영 대학의 학생들은 전원 기숙사 생활을 한 뒤, 학교와 계약이 되어진 곳에서만 인턴십을 함으로 해서 더더욱 모든 위협이 없는 곳에서 유학 생활을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 

 

스위스 호텔 경영 대학은 호텔 경영자 배출을 위한 과거의 설립 목적을 지나, 비지니스 안에서 유창한 외국어 구사와 풍부한 실전 경험을 위시로 차세대 글로벌 경영인을 배출하는 대학으로 변모해 왔습니다. 이것은 세계 시민 수준의 성장과 함께 고객 중심의 비지니스를 일구어 온 호텔 산업이 컨벤션, 국제 회의 중심 등, 글로벌 비지니스의 허브로 이양되는 과정에서 자연스럽게 생긴 일로, 지난 20년 동안은 국제학교 출신, 해외 조기 유학파, 강남 학생들에게 주요 진로가 되어져 왔지만, 이제는 더 많은 해외 관련 진로를 원하는 학생들에게 알려졌으면 하는 마음으로 적어 보았습니다.  

 

2024년, 새로운 시작 속에서, 인국 감소와 함께 국내에서도 가속화될 본격적인 글로벌리즘에 대한 대비책으로서, 대학과 진로를 고민하는 고교생 학부모님이라면, 각종 테러와 소수 민족으로서 익명성의 위협으로 부터 벗어나, 세계 상류층들의 자녀들이 모여 다국적 산업의 리더로서 성장을 준비하는 스위스 호텔학교에 대해 공부해 보셨으면 합니다. 각자의 기준에 따라 성공도 모두가 달라지는 시대입니다. 올바른 목표 설정은 성취의 기쁨을 극대화시켜 준다는 점을 기억하면서, 이글을 읽는 모든 분들, 건승하는 한해 되시기를 바랍니다.  

 

양주현 원장 ㅣ 스위스교육그룹 

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스위스교육그룹

호스타 교대 본원 T. 1566-9626 2024년 입학 지원 SEG 교육 지원 장학금 2024 공식 행사 일정

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📞 T. 02) 537-7871 

🧑👩 카카오톡 상담 : http://pf.kakao.com/_edTkj/chat

 

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